Kontroll av lämplighet och kompetens sker vid rekrytering. Att från politiskt håll lägga på nya språktester är bara populism utan resultat. Istället för att arbeta för att stänga ute folk från arbetsmarknaden ska vi arbeta för att ge fler möjlighet att komma in på arbetsmarknaden genom att satsa på tex utbildning.

Ett av hälso- och sjukvårdpersonalens främsta redskap är språket. Det är viktigt att vårdpersonal och patienter förstår varandra. Om inte språket fungerar finns både en risk för missförstånd och brister i omhändertagandet.

Viktigt att patient och personal förstår varandra. Även viktigt att kollegor förstår varandra för att undvika missförstånd. Om missförstånd uppkommer så finns det risk att säkerheten försämras.

För att få arbeta inom sjukvården krävs redan att personal klarar språktest. Språk är färskvara. Regionen borde tillsammans med kommunerna ta fram riktad språkutbildning för vårdpersonal som arbetar med äldre, även för att skriva på svenska i journalen.

Språkkunskaper och goda kommunikationsmöjligheter är ett grundkrav invånarna kan ställa på regionens verksamheter. Finns det behov att kvalitetssäkra ska regionen göra det.

Kunskap i svenska språket är en grundläggande förutsättning för en patientsäker vård. Det är ett fullt rimligt krav att ställa.

Det skall vara en självklarhet att arbetande personal skall behärska det Svenska språket.