Jättedumt förslag. Att arbeta inom omsorgen är många gånger en inkörsport till det svenska samhället och språket. Däremot skall man få gå bredvid en svensktalande fram till att man klarar terminologin och kan göra sig förstådd på svenska.

Vi anser att personal som inte kan göra sig förstådd i anställningsförfarandet inte heller anställs av våra chefer. Språk är en förutsättning för arbetet.

Det är självklart att de äldre ska förstå den personal som besöker dem. Detta är Miljöpartiet övertygade om att chefer i kommunala verksamheter kan avgöra vid en anställningsintervju. Därav anser Miljöpartiet att en anställningsintervju är det redskap som är tillräckligt för att avgöra detta.

Det finns redan språktester och språkkrav och givetvis ska de anställda kunna kommunicera både muntligt och skriftligt och också förstå tal och skrift.

Språket är nyckeln till integration och för att komma in i ett nytt samhälle och kultur. Dessutom har de äldre rätt att kunna både göra sig förstådda och till att förstå den som vårdar dem.

Det ska vara en förutsättning att kunna det svenska språket om man ska bli anställd inom kommunens verksamhet gällande äldre och skolan.