Vi behöver fler, inte färre, arbetade timmar i äldreomsorgen. Vi måste istället göra det attraktivare att jobba i omsorgen.

Sverige står inför stora utmaningar med kompetensförsörjning då allt färre är i arbetsför ålder, och då är det varken praktiskt möjligt eller ekonomiskt försvarbart att medarbetarna i äldreomsorgen ska arbeta färre timmar. Dessutom skulle det försämra personalkontinuiteten och den äldre skulle tvingas tas om hand av betydligt fler olika personer, vilket brukar leda till otrygghet.

Förutsatt att dagens bemanning skall bibehållas skulle en sådan arbetstidsförkortning i ett slag innebära en ökning av personalkostnaderna med 33%, en kostnad som skall betalas av skattebetalare som oftast själva arbetar åtta timmar per dag. KD värnar om Partilles skattebetalare.

Vi är positiva till idén men anser inte att det är genomförbart i nuläget.

Det bör absolut utredas om det är möjligt.

Vi är övertygade om att en hållbar framtid innebär mindre arbetstid och mer fritid. Äldreomsorgen är också en relativt tung bransch att arbeta i. Exakt utformning behöver utredas.

Partilles äldre ska inte behöva möta stressad och utmattad personal. Vi prioriterar därför särskilt frågan om äldreomsorgens arbetsvillkor. Vi vill också ge personalen ett större inflytande över arbetstider och säkra tillräcklig kompetens. Personalen måste ges möjlighet att få vardagen att gå ihop och ha en lön som de kan leva på.

Äldreomsorgen står inför stora utmaningar att rekrytera ny personal och behålla befintlig personal. Sex timmars arbetsdag med bibehållen heltidslön skulle göra äldreomsorgen till en mer attraktiv arbetsplats och skapa förutsättningar för ett hållbart yrkesliv enda fram till pensionen.