Självklart är ambitionen att all personal som jobbar inom äldreomsorgen kunna kommunicera med brukarna men ett språktest är helt fel att gå. Satsa istället på utbildning för personalen främst på svenska men även andra språk för att möta behov bland brukarna. I vissa falla kan det vara en stor fördel att kunna fler språk än svenska.

Att kunna svenska är absolut viktigt när man arbetar inom vård och omsorg, men vi är tveksamma till att ett språktest är rätt väg att gå.

Att vårdtagarna kan kommunicera med omsorgspersonalen är viktigt för trygghet och välbefinnande.

Det är viktigt att personal inom hemtjänst och äldreomsorg behärskar svenska språket. Dock finns nackdelar med skriftliga test.

Det är viktigt att personalen kan tala och förstå svenska. Detta kan säkras genom språktest, men även på andra sätt.

Det är en självklarhet att anställda inom hemtjänst och äldreomsorg kan tala med de personer de kommer i kontakt med - för att olika arbetsmoment skall utföras på rätt sätt och för att de kontakter som vårdtagarna har med personalen även kan fylla en värdefull social funktion.

Självklart ska man genom test eller på annat sätt ex vid anställningsintervju visa att man behärskar svenska språket.

I en situation där en vårdare skall ta hand om en äldre som kanske hör och ser dåligt, är det viktigt att kunna knyta an till vårdtagarens begreppsvärld. Man måste kunna förstå vad vissa ord har för innebörd för den äldre. Språkförbistring skapar inte bara praktiska problem - liv och död kan stå på spel när språkliga missförstånd uppstår i kritiska lägen. SD har alltid förespråkat språkkrav.