Arbetstid och lön förhandlas på arbetsmarknaden enligt den svenska modellen. Arbetsvillkoren för barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor, läkare och andra i vården behöver förbättras. Man ska ha god löneutveckling, kompetens och erfarenhet ska löna sig. Man ska få jobba med det man är utbildad för. Och man ska ha scheman och variation i arbetsuppgifter som gör att man vill och orkar arbeta.

Moderaterna vill införa en barnmorska per födande och då behövs fler barnmorskor som jobbar heltid. Därför satsar vi på att fler ska få möjligheter att utbilda sig till barnmorska med full lön under studietiden. Samtidigt satsar vi resurser till att förbättra arbetsmiljön för regionens barnmorskor.

Istället för minska antalet arbetade timmar inom förlossningsvården vill SD istället förbättra barnmorskornas arbetsvillkor genom att regionen följer Svenska Barnmorskeförbundets linje om max 80 inskrivna gravida per barnmorska inom mödrahälsovården, max fyra barnfamiljer per barnmorska på BB och en barnmorska per födande kvinna. För att åstadkomma detta krävs fler förlossningsplatser.

KD vill förbättra arbetsmiljön för barnmorskorna och därför satsar vi 550 miljoner kronor under tre år bland annat på att finansiera en barnmorska per födande, arbetsrotation, kompetens- och karriärmodeller, handledning och mentorskap. När det gäller lön och arbetstid är det en fråga för arbetsmarknadens parter – i detta fall akutsjukhusen och fackförbund.

Förkortad arbetstid kan vara en av flera lösningar för att skapa en hållbar arbetsmiljö och goda förutsättningar att göra sitt jobb, och det gäller all vårdpersonal. Vi vill också att fler barnmorskor ska kunna arbeta enligt “Min barnmorska-modellen”, alltså följa familjen redan från tidig graviditet, under förlossningen samt eftervården.

Det är viktigt för att skapa ett hållbart arbetsliv där barnmorskorna både vill och orkar jobba i förlossningsvården. Kortare arbetstid med bibehållen lön är en av de viktigaste åtgärderna. För Miljöpartiet är det en prioriterad fråga. Tillsammans med rimliga löner och satsningar på arbetsmiljön är vi säkra på att det på sikt kommer skapa en helt annan förlossningsvård.

Ett bra förslag för att minska arbetsbelastningen med det får inte innebära att lika mycket jobb ska genomföras på färre timmar. Vi vill därför garantera fler vårdanställda på varje arbetspass och införa nya arbetstider med rätt till återhämtning. Dessutom måste regionen arbeta systematiskt för att ge medarbetarna möjligheter till inflytande och utveckling till en trygg modern förlossningsvård.

Det är kris i förlossningsvården. Anledningen är att barnmorskor inte vill jobba kvar. Därför vill vi införa 6 timmars arbetsdag för barnmorskor inom förlossning. Det blir en bättre arbetsmiljö för personalen och en bättre upplevelse för den som ska föda. Vänsterpartiet har länge drivit frågan om att du som föder barn ska ha en barnmorska hos dig hela tiden.