Ett mycket dyrt förslag hellre anpassade scheman och karriärmöjligheter i äldreomsorgen

De kommuner som har provat att införa detta har återgått till att jobba 40 timmars arbetsvecka igen. Nackdelarna visade sig vara för många. Det har varit svårt att hitta bemanning för alla tider, vilket lett till ökat tryck på verksamheten och mer övertidsarbete.

I dagsläget är det en stor utmaning att bemanna vår äldreomsorg med rätt kompetens. Det är viktigt att hitta olika vägar att göra yrket attraktivt och heltidsmåttet kan behöva justeras ytterligare.

För oss är arbetsmiljön för de som arbetar hos kommunen en prioriterad fråga och vi tror att det finns många olika insatser att göra för att förbättra arbetsmiljön. Vi stänger inte dörren för förslaget om sex timmars arbetsdag, men tror mer på avskaffande av de ofrivilliga delade turerna och att undersköterskor får ägna sig åt rätt saker.

Sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för personal i hemtjänst och omsorg är viktig för att fler ska orka med och det skulle bidra till bättre arbetsmiljö och hälsa. Med en sänkning av arbetstiden kan man öka grundbemanningen och personalen får förutsättningar att ge bättre omvårdnad.