Det är redan brist på personal inom äldreomsorgen och bristen är svår kompensera. För oss är det också viktigt att äldrevården aldrig blir ett integrationsprojekt utan att personalen är kunnig och har goda kunskaper i det svenska språket.

Arbetstiden regleras av arbetsmarknadens parter och är inte en kommunal fråga.

Det är redan idag svårt att hitta personal till våra verksamheter och att då minska arbetstid med bibehållen lön gynnar inte våra brukare. Däremot måste nya vägar tas för att människor skall klara av att arbeta heltid och hela livet.

Vi behöver locka folk att arbeta inom äldreomsorgen, och göra så att de mår bra och inte slits ut av sitt jobb.