All personal inom omsorgen som jobba vårdnära måste kunna kommunicera på god svenska.

Socialförvaltningen bör ha frihet att anställa de personer som de behöver anställa. De kommer inte att anställa folk som inte klarar av arbetet på ett bra sätt om det finns sökande. Om de nyanställda inte är tillräckligt bra på svenska för att arbeta direkt med brukarna kan det finnas andra arbetsuppgifter som de kan utföra medan de bättrar sin svenska.

Språket är nyckeln till samhället. Dock anser vi att testet inte löser problemet. Alla måste ut på arbetsmarknaden och språkkrav i nära omsorg är rätt. Men det finns andra arbetsuppgifter som man kan ha även om språknivån idag inte är tillräcklig.

Vi föreslog nyligen i en motion att språktest skulle användas, men den avslogs av samtliga övriga partier med motiveringen att Örkelljunga arbetar utifrån ett integrationsprojekt där anställda får olika roller utifrån sina kunskaper. Vi tycker det är fel och vill kräva att alla som arbetar med äldre ska ha goda kunskaper i det svenska språket. Integrationsprojektet ska avslutas.