Det är viktigt att svenska språket finns med i utbildningen. Har personen en utbildning som undersköterska ska de också har en svenska som bedöms tillräcklig då de fått godkänt i sina studier. Då har de bedömts på praktik etc. När de sedan får jobb får de den bästa språkträningen som finns.

Att kunna prata Svenska och komma i arbete är nyckeln till integrationen. Vi tror dock mer på att höja personalens språkliga kompetenser med riktade fortbildningar och mentorsprogram i det dagliga arbetet.

Givetvis måste personal kunna språket. Det är en självklarhet.

Det har vi redan haft som motion. Det är en självklarhet, att om man arbetar inom omsorgen så ska man klara av att prata och läsa svenska. Det handlar om patientsäkerhet.