Med den brist på arbetskraft som råder idag är det inte läge att minska arbetstiden. För att upprätthålla verksamheten är det idag många som istället arbetar alldeles för mycket övertid, samtidigt som allt fler väljer att arbeta deltid. Fokus bör vara att hitta en balans där vi kan anställa tillräckligt många och att de arbetar heltid

Det är inte genomförbart, dels ur ekonomiskt perspektiv och dels för att det redan idag är stor brist på utbildad personal

Norrköpings kommun har infört heltid som norm, satt stopp för delade turer i vården och stoppat minutjakten. Under 2022 har vi tagit gjort en lönesatsning på vård- och omsorgspersonal och vi kommer utöka personalen i äldreomsorgen. Hemtjänsten behöver fortfarande styras upp, men vi är på,rätt,väg som arbetsgivare!

Vi har en situation där vi likt många kommuner har svårt att rekrytera rätt personal. I en sådan situation vore det kontraproduktivt att ta bort arbetade timmar. Dessutom erbjuder vi idag önskad sysselsättningsgrad.

Detta är ett viktigt politiskt förslag som vi driver i hela landet - för alla yrken! Kortare arbetsdag är viktigt för att behålla god hälsa bland personalen.

Ja. Det är verkligen dags att korta arbetstiden då det senaste skedde 1973 och sedan dess har effektiviteten i ekonomin ökat kraftigt. De mesta av vinsterna av det har dock tillfallit företagen så det finns utrymme för kortad arbetstid. Vi föreslår i ett första steg att en större arbetsplats inom äldreomsorgen i Norrköping ska få testa 6-timmars arbetsdag under nästa mandatperiod.