Det är viktigt att personalen och vårdtagare förstår varandra, att relationen dem emellan är trygg och stabil. Där har arbetsgivaren ett stort ansvar att stötta sin personal. Detta ska dock inte ske genom språktest innan anställning.

Det beror lite på vilken typ av språktest som ska användas, vi behöver alla människor i våra verksamheter, men det är också viktigt att både förstå och kunna göra sig förstådd. Det går ju också att kombinera språkstudier med att jobba eftersom man lär sig ett språk enklast när man använder det på riktigt.

Ett fungerande språk är en självklarhet för att vi ska kunna bedriva en säker och kvalitativ vård. Väl fungerande kommunikation mellan personal och brukare är en nyckel.

Viktigt att både personal och brukare förstår varandra, mindre problem uppstår för de nyanställda som inte har svenska som modersmål.