Vi har brist på arbetskraft inom äldreomsorgen. Istället ska vi satsa på en god arbetsmiljö så att människor orkar arbeta heltid.

Detta är ett förslag som inte är verklighetsförankrat med de utmaningar vi har i och med en växande äldre befolkning

Vi behöver inte färre som arbetar utan fler.

Detta förslag bidrar bara till att cementera arbetsformer och en arbetsmiljö som i grunden är dålig! Schemaläggning och bemanning ska istället göras om så att fler kan och vill arbeta heltid, utan att slita ut sig! Ökad grundbemanning ger nödvändigt utrymme för återhämtning och mindre av minutstyrning i omvårdnaden, och ökar därför både personalens tillfredställelse och kvalitén i omvårdnaden.

Skulle detta förslag vara praktiskt och ekonomiskt genomförbart så utesluter vi inte detta. Personalen i vården sliter ofta hårt och under långa arbetspass, vilket vore bra att kunna ändra på till det bättre. Detta förslag behöver utredas vidare.

Det är viktigt att höja statusen för vårdnära tjänster.

Fler och fler företag använder sig numer av 6 timmars dagar / 30 timmars veckor. Det resulterar ofta i färre sjukskrivningar och hälsosammare personal i de tyngre yrken. Tester utförda globalt visar även på effektivitetsökningar.