Detta har prövats på ett flertal håll, även i kommunen i projektform. De slutsatser som framkommit på flera ställen gör att vi inte ser att sex timmars arbetsdag är värt att satsa på. Vi är medvetna om att det är viktigt med återhämtning för de som arbetar i äldreomsorgen. Att arbeta aktivt med hälsofrämjande scheman är en viktigt för att få en struktur som verkar för återhämtning.

Vi tycker att det är ett förslag som kostar skattebetalarna väldigt mycket pengar med tveksam effekt. Det är bättre att man inom äldreomsorgen ser över arbetssätt, växeltjänstgöring och jobbar förebyggande för att skapa ett hållbart arbetsliv.

Detta har provats många gånger i andra kommuner men har aldrig framgångsrikt blivit permanent. Vi vill istället hellre satsa på arbetsmiljöförbättrande åtgärder för att attrahera kompetent personal.

Detta är i nuläget inte aktuellt för oss i Mölndal

Förslaget har prövats inom Mölndals kommun men har avslutats för att utvärderas. KD Mölndal anser det kan vara värt att fortsätta utvärdera möjligheten, både för den enskilde som arbetar men också för att förbättra arbetets status, ge större attraktivitet och bättre förutsättningar för rekrytering av personal.

Miljöpartiet anser att ett hållbart arbetsliv innebär olika förändringar för olika arbeten. Miljöpartiet är positiva till arbetstidsförkortning, men även att kompetensutveckling, friskvård och tid för reflektion inbegrips i arbetstiden. Det ska vara möjligt att gå ner i arbetstid för de som önskar.

1970 lagstadgades 40 timmars arbetsvecka. Dags att sänka det till 30. Kan ske stegvis. Gör dessutom arbetet mer attraktivt. Kan även genomföras inom Socialtjänsten.