Redan nu har vi problem att bemanna och en äldreomsorg som är förhållandevis dyr. Självklart skall vi vara rädda om vår personal genom ett aktivt arbetsmiljöarbete, men att därifrån peka ut en viss grupp som skulle åtnjuta dessa förmåner i förhållande till andra yrkesgrupper, ser vi som problematiskt. Också ekonomiskt finns det starka skäl till att detta inte är rätt väg att gå.

Stor ökad kostnad samt redan svårt att hitta personal till alla funktioner inom socialtjänsten inom övriga yrken inom socialtjänsten vilket skulle gör det än svårare att rekrytera.

Detta är ett mycket kostnadsdrivande förslag, som skulle innebära att vi behöver skära i andra verksamheter.

Mycket hjärta i en sådan tanke naturligtvis, men totalt orealistiskt och oansvarigt.

Det finns INTE skäl till att ytterligare förändra arbetsdagen sett till de förändringar i organisationnen som görs genom heltidsresan. Det måste få chans att sätta sig innan nya förändringar sker. Vi måste se hur det arbetas på ett smart sätt så arbetstagarna kan ha en bra arbetsmiljö och god hälsa