De utredningar som gjorts ger inget stöd till detta förslag. Dock måste vi titta på andra sätt att öka statusen på yrken inom äldreomsorgen. Genom möjlighet till fler karriärvägar, utbildningar och att ge de som önskar heltid skapar vi bättre förutsättningar för personalen. Därtill behövs fortsatt arbete med mindre arbetslag och så kallad tillitbaserad styrning.

Malmö och alla andra kommuner har redan en situation där personalförsörjningen i välfärden är en enorm utmaning. I takt med att befolkningen blir äldre ökar såväl behov som kostnader. Att minska arbetstiden skulle därför riskera att bidra till att möjligheten att leverera en äldreomsorg med hög kvalitet försämras.

Ska vi klara de långsiktiga åtagande måste vi jobba och bidra till vår gemensamma välfärd. Om inte alla jobbar så kommer vi inte klara det. I Malmö satsar vi mest pengar av alla partier på omsorgen. Både för att förbättra arbetsmiljön för arbetstagarna och för att få bort så kallade minutscheman. Detta gynnar även brukarna inom hemtjänsten.

Miljöpartiet vill sänka arbetstiden inom tunga kvinnodominerade yrken inom vård och omsorg. Vi drev nationellt igenom en återhämtningsbonus 2021 som möjliggjorde arbetstidsförkortningar, och Miljöpartiet nationellt går till val på att utöka den samt 40 miljarder till sjukvård, vård och omsorg för högre löner och bättre arbetsvillkor.

För att säkra bra arbetsvillkor inom äldreomsorgen har vi, tillsammans med Kommunal, pekat ut några prioriterade frågor: tillsvidareanställningar på heltid inom äldreomsorgen, avskaffa minutscheman i hemtjänsten och att personal ska få den kompetensutveckling de behöver. Efter denna prioritering finns det skäl att titta vidare på eventuell arbetstidsförkortning.

Alla borde ha 6-timmars arbetsdag. Det är en viktig politisk fråga, vi behöver tid till annat än arbete.