Språkkunskaper är viktiga, men språktest är inte rätt väg. Det kan lika väl vara behov av att tala andra modersmål än svenska för att ge en bra vård och omsorg.

Vi tycker det är viktigt att personalen inom hemtjänst och äldreomsorg har tillräckliga språkkunskaper för att utföra arbetet. Men staden ska inte ställa omotiverat höga krav, då det riskerar att diskriminera kvalificerade personer. Dessutom kan språk tränas på jobbet, och fler arbetsuppgifter kan då bli aktuella för den anställda. Detta är viktigt då det råder stor arbetsbrist inom välfärdsyrken.

Språket är centralt och av stor vikt. Dock måste vi vara öppna för andra alternativ när det nu råder kompetensbrist. Det kan innebära att vi bistår med kompletterande språkstudier inom ramen för tjänsten. Därtill behöver vi även personal till de medborgare som på ålderns höst enbart talar sitt ursprungliga språk.

Alla som jobbar i äldreomsorgen måste kunna göra sig förstådda på svenska, det är en grundläggande trygghetsfråga för de äldre. Därtill vill Moderaterna satsa på språkutveckling för befintliga anställda och arbeta med språkmatchning mellan personal och brukare i äldreomsorgen. Malmö måste dra bättre nytta av den språkliga kompetens som finns i personalen.

Det svenska språket ska kvalitetssäkras i omsorgen. Det är en styrka när anställda kan många olika språk, särskilt i en stad där många brukare har utländsk bakgrund, men att inte kunna tillräckligt bra svenska är en riskfaktor. Därför gör vi särskilda insatser för personal med svenskundervisning på arbetstid.

Ett stort problem inom Malmös äldreomsorg som vi måste hantera. Mycket viktigt eftersom vi vet att språkförbistring kan orsaka stor skada. Till exempel att den äldre får fel medicin. Vi vill även ställa krav på goda svenskkunskaper innan nyanställning.