Bättre att höja lönen, förbättra arbetsmiljön, ge fler karriärmöjligheter, bättre kompetensutveckling, höja statusen, stärka ledarskapet hos cheferna. Bara för att det är en kvinnlig bransch ska man inte nedvärdera yrket genom att säga att anställda kan jobba kortare för att slippa göra de viktiga åtgärderna. Det fattas personer som vill kan ta dessa viktiga jobb, statusen måste höjas.

Vi vill öka atraktiviteten att arbeta inom äldreomsorgen och erbjuda alla heltid och istället satsa på arbetsmiljöförbättrande åtgärder. Att sänka arbetstiden skulle innebära problem att få tillräckligt med personal till den tid som behövs för att ta hand om våra äldrre.

Bra förslag då det är hårt arbetstryck i vår kommun så underlättar det för arbetstagarna är detta helt ok linje att gå på.

Ett viktigt krav för att göra arbetet i vården mer attraktivt. Ett krav som vi motionerat om flera gånger. Idag orkar inte alla stanna i vården och då är arbetstidsförkortning en bra åtgärd.

…men bara inom områden som är särskilt krävande och där det är mycket svårt att attrahera personal..

Det är en del av vår politik.

Att minska tiden för förvärvsarbete är vårt mål. Vi ska naturligtvis dela på arbete. Arbete inom äldrevård och tex socialpsykiatri är bra områden att börja på. Inte minst för att göra dessa viktiga jobb mer attraktiva