Med de problem vi har med att rekrytera och behålla utbildad, kompetent personal inom äldreomsorgen är det orealistiskt att tro att vi kan dra ner arbetstiden med 25% och ändå täcka vårdbehoven.

Går ej att ekonomiskt motivera.

inte realistiskt då vi redan saknar utbildad arbetskraft.

Det är egentligen ingen lokal fråga. Många andra förändringar med schemaläggning, möjlighet att påverka den egna arbetssituationen och kontinuerlig vidareutbildning är viktigare och lättare att förändra om den politiska viljan finns.

Vi satsar hellre på kompetensutveckling än att förkorta arbetstiden.

Vi är för sex timmar arbetsdag men menar att detta ska förhandlas mellan arbetsmarknadens parter eller med lagstiftning och är därmed inte en kommunpolitisk fråga. Kommunen ska inte in och särskilja en verksamhets arbetstidsmått framför en annan verksamhet. För oss är det däremot högprioriterat att kommunen erbjuder alla anställda tjänstgöring på heltid.