Vi håller med om att alla som arbetar inom hemtjänsten ska kunna svenska. Men förutsättningarna har försämrats sedan den kommunala SFI-utbildningen lades ner av den politiska majoriteten. Dessutom har vi svårt att se hur ett sådant språktest ska utformas och kvalitetssäkras.

Vi vill att anställda inom hemtjänsten och äldreomsorg ska kunna svenska och att de ska erbjudas undervisning i det av kommunen via Komvux. Språktest ska inte enbart vara en skarp gräns för anställning, utan också ett medel för att slussa anställda till rätt utbildning.

Det är mycket viktigt att personalen har goda språkkunskaper för att ge trygghet och rätt omsorg till våra äldre. Vi vill också höja andelen utbildade undersköterskor som idag är allt för låg.

Bristfälliga språkkunskaper leder till missförstånd med risk för bl.a. vårdskador. Vid kommande upphandling av hemtjänst och vård- och omsorgsboende vill KD skärpa språkkraven. Av underlaget bör framgå att samtlig personal ska uppnå förmågan att förstå, tala, läsa och skriva svenska i enlighet med Socialstyrelsens allmänna råd.

Språkkrav finns redan idag och de kommer inom kort att skärpas ytterligare.

De äldre måste självklart kunna prata med sina vårdare. De som inte kan Svenska ännu skall få utbildning.

Alla som möter äldre inom äldreomsorgen ska ha tillräckliga kunskaper i svenska. När det gäller såväl befintlig som nyanställd personal ska språkinlärningen för att bli effektiv ske under betald arbetstid. Socialstyrelsen kommer 2023 med anvisningar att kommunerna ska inventera språkkunskaper hos personal inom äldreomsorgen. Dessa anvisningar ska naturligtvis följas.

Det måste vara ett absolut krav på personal som jobbar inom dessa områden, att de kan förstå de som har behov och göra sig förstådda. Även att förstå vad de förväntas göra i sitt jobb.