Vi behöver jobba med arbetsmiljö och friskvårdande insatser istället.. Vi behöver alla resurser vi har inom omsorgen.

Det är inte bara inom äldreomsorgen det finns anledning att se över vad som är en bra längd på arbetsdagen. Det finns också andra saker att arbeta med för att göra det attraktivt att jobba inom äldreomsorgen.

I dagsläget har vi inte de ekonomiska förutsättningarna.

Vår befolkning blir allt äldre. Äldreomsorgen blir därmed mer och mer avancerad på grund av fler multisjuka och med demensdiagnoser. Det är ett tungt jobb både fysiskt och psykiskt. Vill vi få vår personal att orka vara kvar till pensionen, vill vi vara attraktiv arbetsgivare och kunna rekrytera ny personal behövs arbetsvillkoren inom vård och omsorg förbättras på flera sätt. Detta kan vara ett.

Kortare arbetsdag kommer att ge personalen mer energi till mänskliga kontakter och kommer att innebära en stor kvalitetsförbättring.