Regionen ska alltid erbjuda attraktiva löner, samtidigt är andra saker så som arbetsmiljö och möjlighet till karriärvägar också viktiga delar för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Det är mer än bara lönerna som behöver sarsas på, arbetsmiljö och bra arbetsvilkor.

Vi har den här mandatperioden gjort de största lönesatsningarna än någon annan region. Det ska vi fortsätta med, men framförallt behöver vi bättre statlig styrning och samordning för att klara av hela landets kompetensförsörjning.

Anställda i Region Kronoberg ska garanteras en bra löneutveckling därför att de gör en god arbetsinsats och förtjänar bra löner. Om detta också innebär att regionen kan behålla personal är det bra.

Vi socialdemokrater tycker att Region Kronobergs medarbetare förtjänar bättre arbetsmiljö och stärkta arbetsvillkor. Lön är inte allt men väldigt viktigt för att rekrytera och behålla personal. Region Kronoberg måste ha konkurrenskraftiga löner.

Regionen behöver ge konkurrenskraftiga löner för att behålla och rekrytera personal , som ju är en bristvara. Men det är också viktigt att ge andra bra arbetsvillkor som kompetensutveckling, arbetstidsförkortning och, inte minst, möjlighet att påverka sitt arbete.