Bakgrunden till detta förslag är inte att ungdomar som lämnar skolan inte kan svenska utan udden riktas mot invandrare. Kravet skall vara att alla som lämnar skolan skall kunna svenska. Däremot skall man bara anställa sådana som även behärskar svenska.

Alla anställda ska ha bedömts vara lämpliga och ha den kl ortens som krävs vid anställning.

Vid behov kan kommunen bistå med språkutbildning och praktik i samband med anställning.

Extremt viktigt att man kan förstå och tala svenska då det annars lätt kan uppstå missförstånd och exempelvis felmedicinering! Det lägger en ökad press på den svensktalande personalen då man känner oro över om arbetsuppgifter uppfattats rätt. Sist men inte minst har äldre ofta nedsatt hörsel och extra stort behov av att man kan kommunicera tydligt utan missförstånd.

Det är viktigt att kunna kommunicera på svenska så att det inte blir några missförstånd. Har man dessutom en hörselnedsättning blir det ännu viktigare.