Vi tycker det är viktigt att ha en bra arbetsmiljö för personal inom vård och omsorg för att lyckas rekrytera och bibehålla vår personal. Idag är det svårt att rekrytera personal till dessa yrken då det är brist på utbildad personal, att då tro att vi kan minska arbetstiden ser vi som en utopi.

Varför skulle inte alla få det? Vem ska betala? Hur ska man få tag i personal som ersätter de som jobbar sex timmar? Dåligt förslag.

Det är brist på arbetskraft inom alla sektorer och då behöver vi alla varma händer och kan inte korta ner arbetstiden till sex timmar.

Vård- och omsorgsyrkena måste bli mer attraktiva, med bättre arbetsmiljö och arbetsvillkor, om vi ska kunna behålla våra anställda och kunna locka nya till vården. De anställda ska få mer inflytande över sitt schema, fler kompetenta arbetskamrater och bättre lön för sitt arbete. Det gör att fler orkar arbeta full tid.

Kommunen behöver erbjuda löner och arbetsvillkor som gör att människor söker sig till och vill stanna kvar som anställda. Förkortad normalarbetstid till 6 -7 timmar/dag kan vara ett sätt. Högre lön kan vara ett annat. Attraktiva scheman ett tredje och fungerande it-stöd ett fjärde.

Det är definitivt ett intressant förslag med 6 timmars arbetsdag inom omsorgen. Vi måste förbättra arbetsmiljön för våra anställda och detta kan vara en väg att gå. Kungsbacka behöver bli en attraktivare arbetsgivare för att lyckas behålla befintlig och rekrytera ny omsorgspersonal.

En viktig reform för att öka attraktiviteten i vårdyrket och förbättra arbetsmiljön.