Hur lång arbetstiden ska vara är en fråga för parterna på arbetsmarknaden, det är svårt att peka ut en särskild grupp som ska erbjudas förkortad arbetstid med heltidslön. Vi vill att hela arbetslaget är delaktiga och påverkar hur man ska forma en bättre arbetsmiljö och arbetsvillkor för alla.

Vård- och omsorgsyrkena måste bli mer attraktiva, med bättre arbetsmiljö och arbetsvillkor, om vi ska kunna behålla våra anställda och kunna locka nya till vården. Vi behöver arbeta för att öka personaltätheten, med fler kompetenta medarbetare, ta fram arbetstidsmodeller som bland annat gör att fler orkar arbeta på obekväm arbetstid och för att tillse att det finns tid för återhämtning

Barnmorskorna i Halland har redan förkortad arbetstid.

Kristdemokraterna ser positivt på de arbetstidsförkortningar som finns för barnmorskor i Region Halland redan idag. Det är en viktig del i att förbättra arbetsmiljön och bidra till att både behålla personal, men också att rekrytera ny personal.

Kortare arbetstid kan vara ett av flera sätt att locka barnmorskor och annan personal i bristyrken till att stanna eller återvända till yrket.

Barnmorskor har idag en arbetstidsmodell som man gemensamt kommit överens om( 34tim/v 9mån och 38,25tim/v 3 sommarmånader. Erbjuder äve tryggstart=lång introduktion och rotationstjänster. Viktigt att ständigt ha dialoger så medarbetarna känner sig nöjda.

Stress, oro och underbemanning har varit stora problem inom förlossningsvården. Därför har vi redan infört en ny modell för förkortad arbetstid som ger mer tid för återhämtning.

Det här är ett av Vänsterpartiets grundläggande krav men det ska inte bara gälla barnmorskorna på förlossningen utan alla barnorskor, samt all personal i hela regionen. Gång på gång visar försök att en förkortad arbetstid för med sig en rad positiva effekter som färre sjukskrivningar, mindre övertid och färre inhyrd dyrpersonal. Så blir regionen en attraktiv arbetsplats.