Krokoms kommun har låg arbetslöshet och redan idag utmaningar med att kunna bemanna alla tjänster i äldreomsorgen. Om vi skulle införa sex timmars arbetsdag med bibehållen lön skulle vi behöva 25 % fler anställda för bibehållen omsorg, till en kraftigt ökad kostnad för kommunen. Även om det för den anställde skulle bli en förbättring så ser vi inte att det är ett realistiskt förslag.

Det är inte möjligt ur ett samhällsekonomiskt perspektiv, det skulle kosta enorma summor. Dessutom står vi inför en enorm utmaning med en allt större del äldre befolkning och färre yrkesverksamma. Ska vi klara de långsiktiga åtagande så måste vi jobba och bidra till vår gemensamma välfärd. Det är viktigare med en hållbar arbetsmiljö så att man orkar arbeta.

Ja det gör kommunen till en attraktiv arbetsgivare. Med friska och välmående medarbetare som trivs

Det är viktigt att vi kan rekrytera personal inom vård och omsorg. Arbetstid kan vara en del, där vi inte vill låsa oss med exakt hur än. Det finns andra saker som också behövs förbättras t.ex. minutjakten i vården, översyn av schemaläggning, bättre arbetsvillkor, arbetskläder och skor till personal m.m. Vi vill leda det arbetet tillsammans med personalen.

Förkortad arbetstid ger möjlighet till bättre arbetsmiljö, livskvalitet och möjlighet till återhämtning för alla de som jobbar inom viktiga välfärdsyrken. För ett hållbart samhälle behöver vi satsa på ett hållbart arbetsliv.

Det skulle lösa kompetensbristen, ge friskare medarbetare som vill stanna i yrket och orka jobba till pensionen.