Det får aldrig bli in linje i samhället att människor inte skall arbeta.

Vi står inför kompetensbrist inom vården då kan vi inte korta ner arbetstiden. Det är klokare att lägga resurser på att se till att arbetsmiljön är utformad så att man orkar jobba heltid hela livet.

En förbättrad arbetsmiljö, bättre scheman med rätt arbetsbelastning är viktigare än en kortare arbetsdag

Karriärvägar, bra lönenivå och en god arbetsmiljö som ger ett hållbart arbetsliv är viktiga faktorer som först måste se över, att tro att om bara man arbetar 6 timmar per dag så orkar man, är nog en allt förenklad bild på arbetslivet.

Med tanke på vårdtyngden i äldreomsorgen vore det ett visionärt förslag. Framförallt för vårdpersonal som jobbat hela sitt arbetsliv i detta krävande yrke och som skulle behöva gå ner i arbetstid under de sista arbetsåren. Äldreomsorgspersonal - även skol- och förskolepersonal som kommit upp över 50-60-årsåldern - borde beredas möjlighet till 75%-tjänst med heltidslön och få fungera som mentorer.

Om det skulle vara genomförbart ekonomiskt men det skulle behövas väldigt mycket mer personal.

Målet är 6 timmars arbetsdag för alla, inte bara inom äldreomsorgen.