Vi anser inte att språktest fyller rätt funktion utan är ett kontrollmoment som riskerar att missa målet. Vi behöver istället lägga resurserna på bra introduktion, god arbetsmiljö och möjlighet till vidareutbildning på arbetstid. Personalbristen gör att varje medarbetare måste värnas och vårdas snarare än sorteras ut på tveksamma grunder.

Tycker inte kravet ska komma från politiken. Endast om verksamheten ser det nödvändigt, anser vi det vara aktuellt. Bristen på personal kan öka om språktest blir obligatoriskt.

Vi anser att personerna som får vård skall kunna kommunicera med sina vårdare samt att vårdarna skall ges en rimlig chans att förstå vårdtagarna och även det medicinska språket för att undvika problem. Däremot så anser vi inte att detta språktest bör åläggas kommunen utan alla som kommer till landet skall gå obligatorisk språkutbildning som bör avslutas med ett godkänt språktest.

Det är en trygghet för båda kollegor och brukare att veta att den som blir anställd också är tillräckligt bra på språket.

Även Kulturkompetens

Dom gamma måste känna sig trygg .

Det är bra med grundläggande kunskaper i svenska när man arbetar med gamla och sjuka. Vi anser också att svenskundervisning ska kunna erbjudas under arbetstid.