Inom äldreomsorgen i kommunen krävs allt mer planering i arbetet och budget för att kunna behålla den service som efterfrågas. Det är idag svårt att anställa inom vården. Förslag är istället att se över hur äldreomsorgen idag planeras för att skapa en attraktiv arbetsplats för medarbetare och kunna tillgodose den service som efterfrågas.

Den kommunala ekonomin möjligör inte detta.

För arbetstagare fyllda 60 år kan det vara ett bra alternativ för att förlänga arbetslivet. Vi ser gärna flexibla lösningar.

MP har länge eftersträvat kortare arbetstid. En förändring behöver ske gradvis, bland annat eftersom kommunen har stor brist på personal.

Vi välkomnar idén och ser mer än gärna att kommunen tillsätter en mycket noggrann utredning för att säkerställa för- och nackdelar.