Det är en bedömning som ansvarig chef gör vid varje anställningstillfälle.

Sjävklart ska man kunna prata med brukarna på någorlunda god svenska så man blir förstådd. Att genomföra språktest däremot riskerar att sortera bort personal som är väldigt duktig men som kanske inte klarar en hög nivå i svenska, eftersom språktest är svåra att utforma på rätt sätt.

Kan man klara sitt jobb bra utan att kunna svenska finns ingen anledning till språktest.

Stärker kommunikationen så det är ju bra för alla parter. Språket är en viktig nyckel in i gemenskap.

Vi har ett språkkrav i vår omsorg - detta för att den anställde ska klara av att läsa instruktioner och rutiner kring våra omsorgstagare.