För att verksamheten ska fungera "på golvet" behövs en rad stödfunktioner som då räknas som administration, som t.ex. journalhantering, bokningar m.m. Det är inget självändamål i att minska administrationen och det är inte säkert att det skapar bättre förutsättningar i verksamheten. Vi se ett ständigt utvecklingsarbete och en digitalisering av administrationen för att stödja verksamheten.

Administrationen har växt de senaste åren samtidigt som behovet av konkurrenskraftiga arbetsvillkor och löner uteblivit. Det är en utveckling i fel riktning.

Kostnaden för administration ska minska. Liberalerna har tidigare drivit igenom en översyn av kostnaderna. Den visade att det finns brister i hur man internt bedömer vad som är administration. Det arbetet behöver fortsätta, så att onödiga administrativa uppgifter kan skalas bort och mer resurser kan läggas på vården.

Senaste åren har kostnaderna för administration ökat mer än för själva sjukvården. Detta måste brytas.

Vårdens huvudfokus ska vara att just bedriva vård, inte administration.

Vi tror att det finns stora pengar att spara genom minskad byråkrati. Som exempel har antalet tillsvidareanställda handläggare mellan 2008 och 2021 i Region Kalmar län ökat från 149 till 294, en ökning med 97 %. Detta kan jämföras med antalet läkare, sjuksköterskor, barnmorskor och undersköterskor, som bara ökat med 12 % samma period.

Vi behöver gå över till tillitsstyrning och sluta mäta, kontrollera och dokumentera precis allting. Personalen är välutbildade och måste få få mer tid till vård! Betydligt mer av våra gemensamma skattepengar måste gå till verksamheten, inte till administration och konsulter.