Även om personalen får behålla lönen vid omorganisationen så kommer det förmodligen att hämma löneutvecklingen i framtiden.

När kommunens ekonomi tillåter skall jag stå bakom ett sådant förslag Med tanke på den brist på personal så blir det också en stor utmaning att genomföra

Så som medmänniska så skulle vi gärna vilja korta våra anställdas i vårdens arbetstid. Men ekonomin och svårighet att rekrytera personal gör det inte möjligt. Däremot vill vi besluta om avskaffande av delade turer inom hemtjänsten. Vi vill också anställa två äldrepedagoger på våra äldreboenden som ska sysselsätta de boende och därmed också sänka personalens höga arbetsbelastning.

Om kommunen inte kan planera äldreomsorgen så att arbetsmiljön värnas för de anställda. Ingen anställd ska behöva gå ned i tid för att man inte orkar arbeta heltid med den nu befintliga arbetsmiljön.

Ja, på sikt vill vi det.