Det är viktigt att alla, både anställda och brukare, känner sig trygga och då är god språknivå centralt. Vi tror dock att anställda som i början inte har tillräcklig språklig nivå snabbt kan utvecklas genom ex mentorskap och svenska kurs parallellt med arbete.

Äldre personer med svag hörsel har mycket svårt att göra sig förståd och förstå personal med dålig språk kunskap, om sökande anses kompetent bör arbetsgivaren medverka till språkträning.

Någon form av säkerställan pm att man kan kommunicera borde finnas.

Vårdtagarna, kunderna har ett behov att kunna prata med den som besöker

Man ska kunna kommunicera med brukarna och förstå brukarnas behov och frågor.

Detta är en säkerhetsfråga. Våra äldre måste kunna vara säkra på att de blir rätt förstådda av dem som vårdar dem så att inte medicinering och vårdinsatser blir fel eller uteblir. Vi anser att kommunen kan göra mer för att förbättra anställdas språkkunskaper genom utbildningsinsatser på arbetstid i relevant svenska för de anställda som har svårt med språket.