Det ska verkligen bedömas från fall till fall, det går inte att säga att alla som ska jobba inom olika verksamheter måste klara ett visst språktest. Huvudsaken är att vederbörande kan sköta det arbete som den anställs för att utföra. Krävs vissa språkkunskaper så är det i så fall ett krav för anställning. Vi kan exvis behöva personal med norska, finska eller danska som modersmål.

Att kunna förstå och göra sig förstådd är viktigt i arbete med människor. Språkkraven ska dock vara rimliga i förhållande till arbetsuppgifterna, och behöver inte vara på samma nivå som t.ex. läkare eller lärare. Det är även bra om kunskaper i andra språk kan tas tillvara i omsorgen om äldre med annat modersmål än svenska.

Våra äldre i behov av hjälp och vård är viktiga för oss! Deras trygghet går först! Man måste alltid känna att man kan förmedla sig med personen som har sitt liv i deras händer och att de förstår medicinordinationer och liknande. Vi anser därför att det skall vara en viss standard på språkkunskap för att få anställning i kundnära arbeten.

En självklarhet. Det är av största vikt att personalen ska kunna kommunicera med sina patienter och förstå deras behov.