Reducerade arbetstider riskerar att försämra välfärden. Däremot behöver vi en flexibel arbetsmarknad där man i vissa perioder av livet har möjlighet att gå ner i tid.

Personalfrågor ska avgöras av chefer, inte politiker. Vi överlåter åt professionen att avgöra vilka områden som eventuellt behöver prioriteras - inklusive särskilda åtgärder för personalen - och hanterar detta inom ramen för budgetprocesserna. Svaret ska tolkas som att vi avstår från detaljreglerande politik.

Det skulle bli svårt då vi vet att vi kommer ha svårt hitta tillräckligt med folk för tjänsterna. Viktigare är att skapa bra förutsättningar på jobbet för medarbetare och då behöver man vara fler som jobbar per pass. Vårt medarbetarlöfte är rätt väg att gå.

Många som arbetar inom omsorg och vård har ett ansvarsfull och tungt arbete. Vi måste kunna både kompensera dem som redan arbetar i äldreomsorgen och locka fler till dessa jobb. Då kan bättre arbetstider och scheman vara en av lösningarna. Sverigedemokraterna vill verka för att alla inom vård och omsorg ska få rätt till heltid.

Självklart är det dags att sänka arbetstiden. Inte bara inom äldreomsorgen. Vi lever inte för att arbeta. Utan arbetar för att leva.

Medarbetarna förtjänar mer än applåder – de måste få fler kollegor, mer tid till återhämtning och högre löner. Det är hög tid att uppvärdera kvinnodominerade yrken.

Det behövs nytänkande när det gäller arbetsmiljö och arbetsvillkor i stora delar av välfärden. Att sänka arbetstiden med bibehållen lön bör prövas för att se om fler lockas till yrkena på det sättet och om sjukfrånvaron kan sänkas. Samtidigt är sänkt arbetstid viktigt för att fler ska kunna vara aktiva i samhället på sin fritid och det frigör också tid för mer hållbara val i vardagen.