Barmorskornas arbetsförhållanden och anställningsvillkor ska vara goda, men det går att uppnå utan förkortad arbetstid. Vi är beroende av att alla barnmorskor jobbar full tid.

Personalfrågor ska avgöras av chefer, inte politiker. Vi överlåter åt professionen att avgöra vilka områden som eventuellt behöver prioriteras - inklusive särskilda åtgärder för personalen - och hanterar detta inom ramen för budgetprocesserna. Svaret ska tolkas som att vi avstår från detaljreglerande politik.

Med brist på barnmorskor saknas förutsättningar att sänka arbetstidsmåttet om vi också ska säkra födandes rätt till kvalitativ vård. Däremot behövs en tillräcklig grundbemanning vid förlossning och övriga verksamheter för att erbjuda en god arbetsmiljö med rätt förutsättningar för att göra ett bra jobb och få återhämtning. Vårt medarbetarlöfte är rätt väg framåt.

Det är viktigt att vi behåller kompetens inom denna grupp. Det gäller även andra grupper som arbetar inom vård och omsorg. Ett bra schema med kortare pass kan förhoppningsvis bli en hjälp till att rekrytera personal och att behålla dem som redan arbetar med detta att stanna.

Det är ett bra förslag och vi anser att sex timmars arbetsdag bör vara norm på arbetsmarknaden generellt. Ska det göras helt i Region Gotlands egen regi behöver man dock börja litet och då anser vi att man bör börja i de yrkesgrupper som har högst sjuktal och ett stort beroende av hyrpersonal.

Som tidigare fråga 5 så är förslaget att det är dags att se sänka arbetstiden för alla.

Vi behöver investera mer i de anställda och förbättra återhämtningen. Miljöpartiet vill se en större flexibilitet och att fler barnmorskor ges möjlighet till förkortad arbetstid med bibehållen lön, för minskad stress och mer tid till återhämtning.