Politiken ska inte in och styra hur en anställningsprocess går till, dock är språk och förståelse en viktig fråga vid rekrytering inom välfärden allra helst men bedömningen ska ligga hos uppdragsgivaren att göra bedömning om lämplighet.

Språktest är inte det viktigaste, när det är så svårt att få tag i kompetens som idag så är det viktigare att se till att det finns möjlighet att lära sig språket även på arbetstid, exempelvis genom satsningar på yrkessvenska.

Att du som är i behov av hjälp och stöd blir förstådd och sedd är viktigt

För äldre är det en trygghet att kunna kommunicera med någon som behärskar sitt eget språk. Vi föreslår att Socialstyrelsens föreskrifter ändras så att personal i äldreomsorgen måste ha tillräckliga kunskaper i det svenska språket. Nyanlända spelar en viktig roll inom äldreomsorgen. Därför är det viktigt att stat och kommun tillsammans ger alla anställda rätt förutsättningar och utbildning.

Det är viktigt att personal och äldre kan kommunicera med varandra. Det är en säkerhetsfråga att inte språkliga missförstånd uppstår. Många av de som kommit från andra länder till Sverige gör ett viktigt arbete i äldreomsorgen och behövs så därför kan de inte nekas arbete. I stället bör ett icke-godkänt språktest innebära att man avkrävs studier i svenska parallellt med att man arbetar.

Socialdemokraterna är positiva till både språktest i svenska vid nyanställning och att medarbetare som behöver förbättra sin svenska ges ett starkare stöd och möjlighet till utbildning. Det är ett uppdrag som Socialdemokraterna drivit på för att stärka tryggheten för omsorgstagarna och förbättra förutsättningarna för medarbetarna inom äldreomsorgen.

Självklart ska anställda inom omsorgen kunna uttrycka sig på- och förstå svenska, det är en trygghetsfaktor! Utöver den viktiga sociala delen är det av största vikt att felmedicinering eller felaktig vård ej sker på grund av språkförbistringar.