Kunskaper i svenska språket är viktigt, men även många andra språk är berikande för arbete i hemtjänst och äldreomsorg. Vill man ta hjälp av språktest för att hjälpa anställda att förbättra sin svenska så må det vara hänt, men det bör inte användas som ett medel att stänga dörren för nya anställda.

Det behövs inget språktest utan det är hyggligt uppenbart om någon kan, eller inte kan, ett språk och eventuell anställningsbarhet inom hemtjänst eller äldreomsorg. Språktest är ett dolt sätt att institutionalisera indirekt rasism.

Den enskilde brukare har alltid rätt att kunna kommunicera med den personal som den möter i sin vardag. Hur det säkerställs kan ske på olika sätt. Det är snarare än ledningsfråga med hur man fördelar personal utifrån kunskaper i olika språk och färdigheter.

Kommunikation är viktig att man förstår varandra.

Språket är en av de viktigaste punkterna för att kunna kommunicera så det torde vara en självklarhet

All personal inom omsorgen som jobbar vårdnära måste kunna kommunicera på god svenska.

Självklart. Språket är en viktig del av kompetensen.

Våra äldre brukare av kommunal service har rätten att förstå och bli förstådda. Ett grundläggande krav är naturligtvis att personalen kan prata svenska. Det kan ske via språktest men vi har förtroende för de chefer som anställer att man beaktar detta redan idag.