Risken finns att det skulle bli än större arbetsbelastning under dessa timmar då det är för få som utbildar till vård- och omsorgsyrket idag.

Goda arbetsvillkor är viktigt för oss inom KD Falköping. Vi har sedan flera år igång ett arbete i kommunen där rätt till heltid respekterats för alla anställda. Så vi tycker det är bättre att fler är i tjänst samtidigt, inte färre, så att personal och vårdtagare har en bra situation.

Äldreomsorgen står inför flera utmaningar de kommande åren, och en av dem är kompetensförsörjningen. För att få fler att söka sig till äldreomsorgen så handlar det inte om att minska antalet arbetstimmar, utan snarare att se över arbetsmiljön och hur vi får bättre förutsättningar för fler jobb än att minska arbetstiden för dem som arbetar i dag.

Äldreomsorgen går redan idag på knäna med alldeles för lite resurser och personal. Vi vill säkra en trygg ålderdom för våra äldre och goda arbetsvillkor för vårdpersonalen. Vi vill införa riktiga språkkrav för att tillgodose en patientsäkerhet. Införa vårdbiträden som avlastar undersköterskorna så att de kan fokusera på det de är utbildade till.

Äldreomsorgspersonalen behöver attraktivare arbetsvillkor. Vi ser sänkt arbetstid som ett av dessa, men än viktigare är att bli av med delade turer och stress.

Ett bra förslag som vi kan arbeta för på lång sikt men som i dagsläget ej är möjligt att genomföra. Vi anser det viktigt att i första hand komma tillrätta med den arbetsmiljö som råder inom äldreomsorgen och stärka upp med mera personal. Detta måste ske först innan man minskar arbetstiden.

Med en personal som har ett bra arbete med ett fungerande livspussel skapar vi grunden för en god omsorg, vi måste få fler som vill satsa på att arbeta inom äldreomsorgen på en heltid som man orkar med.