Pågår redan ett pilotprojekt i Värmland och Kristdemokraterna inväntar på utvärdering. Men är positiva till åtgärder som främjar personalens hälsa.

Vi är öppna för att skapa mer flexibla arbetsvillkor för att bli en attraktivare arbetsgivare. Arbetstid och lön kan vara ett bland många sätt att göra detta.

Kompetensbehovet inom hälso- och sjukvården är stor med höga pensionsavgångar framåt. Därför behöver vi vara en arbetsgivareorganisation som främjar folkhälsa, trivsel och förnyelse genom att erbjuda goda arbetsvillkor, konkurrenskraftiga löner och utvecklingsmöjligheter. När det gäller 30 timmars arbetsvecka behöver vi invänta de utvärderingsförsök som nu pågår.

Det är en fråga som tål att se mer på. SD vill att lättakuter, drivna av primärvårdens utförare, strategiskt utplacerade i hela Värmland, ska fånga upp de fall som inte kräver sjukhusens specialistkompetens. Dessa ska ha generösa öppetider, både kvällar och helger. På så sätt minskas trycket på sjukhusens akutmottagningar.

Vi är positiva till kortad arbetstid. Det ger många positiva effekter. Effektivitetsvinster kan uppstå som gör att det kan erbjudas med bibehållen lön – annars kan anställda erbjudas kortare arbetstid istället för löneökning. Vi vill gärna gå vidare med fler försök med 30-timmarsvecka med bibehållen lön, som vi varit med och beslutat om. Det kan underlätta rekryteringen av viktig vårdpersonal.

Arbetstidsförkortning och flexibla arbetsscheman har länge varit ett viktigt område för SiV. Vi respekterar och förstår att vårdyrket många gånger är ett slitsamt yrke, som kräver tid för reflexion och återhämtning. Vi tror att detta är ett sätt att få fler att arbeta hos oss, och att må bra på jobbet vilket i sin tur påverkar kvaliteten på vården. Vi brinner för att fortsätta utveckla detta.

Arbetstidsförkortning är framtiden och innebär ett mer hållbart arbetsliv. Personalen är vår viktigaste resurs och behöver därför de bästa arbetsvillkoren. En god arbetsmiljö leder till en bättre vård.