För att klara de demografiska det innebär när allt färre ska försörja allt fler är ett förslag om 6 h arbetsdag inte realistiskt. För att attrahera personal finns dessutom mer framgångsrika lösningar än kortare arbetstid. Det kan handla om karriärvägar, utbildning och ett mer dynamiskt lönesystem. Vi behöver alla jobba och utvecklas för att därigenom bidra till vår gemensamma välfärd.

Vi har idag svårt att rekrytera till äldreomsorgen, så detta förslag skulle troligen ytterligare försvåra situationen. Däremot måste arbetet inom äldreomsorgen göras mer attraktivt på flera sätt.

Inte genomförbart av kostnadsskäl. Det skulle kosta ännu mer än rätt nyligen genomförda reformen om allas rätt till heltid.

Detta bör vara en fråga för arbetsmarknadens parter. Om det är svårt att rekrytera och behålla kompetent personal bör detta avspeglas i villkoren mellan parterna.

Mer effektivt arbete och bättre arbetsmiljö med utvilade personal.