Vi behöver alla som kan och vill utföra arbeten inom omsorgen i framtiden. Vi måste jobba med att utveckla människors kompetenser hela tiden och det inkluderar även språket. Att diskvalificera en duktig medarbetare för att inte klarat ett språktest fullt ut är inte en bra väg att gå. Ge istället människor möjlighet att få utveckla språket på arbetsplatsen som ofta är det snabbaste sättet att lära.

Får ej tillämpas i avskräckande och kontrollerande syfte. Alla bör själva ges möjlighet att inse språkets och kommunikationens betydelse

Givetvis viktigt att personal och brukare kan kommunicera med varandra. Språktest kan vara ett sätt att pröva detta.

Det är självklart att anställda ska kunna kommunicera med brukarna. Om en anställd inta har tillräckliga språkkunskaper så ska vederbörande erbjudas utbildning i svenska språket.

Är av stor vikt att personalen som jobbar med äldre och i viss mån dementa både talar och förstår svenska