På något sätt ska språkkunskaper verifieras. Det kan handla om utveckling genom att lägre kunskaper godtas för att sedan klara större språkkrav.

Det är viktigt att kunna språket både för den anställde och för vårdtagaren ! För att den anställde ska kunna förstå instruktioner mm, och för att vårdtagaren ska känna sig säker.

Man ska kunna det språk som man bedriver hemtjänst eller äldreomsorg på. Behövs det extra utbildning för att kunna ge god omvårdnad är det kommunens ansvar. Det lättaste sättet att lära sig språk bra är i yrkeslivet och ett test får inte användas i syfte att gallra.

Självklart, detta bör även gälla inom förskolan och skolan! Mångspråkighet är jättepositivt men om du inte kan svenska så får du förr eller senare problem med att sköta dina arbetsuppgifter med bästa möjliga kvalitet. Äldre, behövande och andra måste kunna kommunicera med de som kommer och hjälper en i hemmet på ett språk som de förstår och i Sverige så är detta svenska.

Vi vill att kommunen ska ta ett större ansvar i att utveckla kompetensen hos våra anställda. Detta gäller såväl språk- som omsorgskunskaper. Det ska ställas krav vid anställning och kommunen ska arbeta aktivt för att utveckla och höja kompetensen hos våra anställda.