Vi genomför redan idag lönesatsningar på specialistutbildade sjuksköterskor och tänker fortsätta att göra det, men nu när vi tvingas välja tre förslag här tycker vi att lönesatsningar som en del av att locka fler att jobba i vården omfattas av förslaget om att höja personaltätheten.

För att säkerställa en tillgänglig hälso- och sjukvård behöver vi höja grundbemanningen och göra vårdyrket mer attraktivt. För att minska belastningen så behöver vi förbättra tillgängligheten till vårdcentralerna i syfte att vägleda patienter bättre samt skapa incitament för att vända sig dit. I syfte att möta dagens vårdbehov och för att minska vårdskulden så behöver vi satsa mer på slutenvården.

Region Östergötland måste blir en mer attraktiv arbetsgivare, där man både lyckas rekrytera medarbetare – men inte minst behålla de man redan har. Moderaterna har förslag som handlar om förbättrad arbetsmiljö, fler karriärvägar och god löneutveckling. Men också att det måste löna sig mer att arbeta på obekväm arbetstid, därför vill vi höja OB-tillägget.

En hög personaltäthet är nyckeln till en tillgänglig och bra vård med tillräckligt många vårdplatser. För det krävs attraktivare villkor för sjuksköterskor och andra yrkegrupper. Därutöver finns det vårdområden som behöver prioriteras upp rent resursmässigt, bland annat psykiatrin, vårdcentralerna och förlossningsvården.