Vi kan tänka oss en modell med arbetstidsförkortning för äldre medarbetare inom vård- och omsorgsyrken för att förlänga yrkeslivet inom vård- och omsorg. För många är det en trygghet att kunna välja hur mycket man vill jobba, men att rakt av införa sex timmars arbetsdag med bibehållen heltidslön skulle vara ekonomiskt omöjligt.

Äldreomsorgen har redan idag svårt att fylla alla de lediga arbeten som finns för att ta hand om de äldre som behöver omsorg. Att korta ner arbetstiden skulle innebära att fler personer behöver anställas. Konsekvensen är att kostnaderna ökar och ifall kommunen inte får tag i den personal som behövs, drabbas de äldre av sämre omsorg.

Tanken är god, särskilt då detta är ett yrke som innebär mycket fysisk påfrestning och tyvärr har en dålig lönebild. Dock är personalbristen redan svår idag, vilket skulle försvåras ytterligare genom en sex timmars arbetsdag. Detta skulle i sin tur leda till att kommunen inte kan upprätthålla en god välfärd, och arbetsmiljön skulle försämras genom mer stress och brist på personal.

Det är viktigt att vi har bra villkor och lockar fler till vård och omsorg. Särskilt viktigt är det med arbetstidsförkortning för äldre medarbetare med tunga jobb så att de inte sliter ut sig i förtid.

Löner och arbetstid förhandlas mellan arbetsgivare och arbetstagare via de fackliga organisationerna. Det är den svenska modellen och den vill vi värna. På sikt vill vi att arbetstiden ska minska för alla.

Vänsterpartiet har länge arbetat för bättre arbetsvillkor i äldreomsorgen. Ett viktigt förslag handlar om att förkorta arbetstiden. Under mandatperioden har vi drivit att personal i äldreomsorgen som är över 60 år ska få sex timmars arbetsdag med bibehållen lön.