De organisatoriska och administrativa problemen löses inte med att fler jobbar mindre. Ingen ska utnyttjas inom vården, men det blir en omöjlig gärning om fler behöver anställas för att andra ska arbeta kortare dagar!

Det finns inte resurser både i pengar och pesonal för att genomföra ett sådant förslag i dag.

Vi bör ha ett arbetsliv och en arbetsmarknad som i större utsträckning kan möta människors individuella behov. Ibland väljer fack och arbetsgivare att enas om att växla en del av löneökningen mot förkortad arbetstid. Alla kollektivavtal bygger inte på 40-timmarvecka, men det är en sak som arbetsmarknadens parter ska avgöra – inte politiker.

Nej, däremot tillskjuter vi 5,6 miljoner kronor 2023 för att skapa bättre och jämlika arbetsvillkor inom kommunen.

Vi måste stärka arbetsvillkoren för anställda inom äldreomsorgen. Vi föreslår införandet av Söderhamnsmodellen, avskaffade delade turer, höjda löner, inflytande över schemasättning och en stor lönesatsning. Vi behöver dock fler händer i vården och mer personal, att jobba mindre är inte lösningen.

Med kortare arbetstid är det lättare att skapa en hälsosam balans mellan arbete och fritid. Kommunen ska gå före i utvecklandet av framtidens arbetsmarknad, där livskvalitet står i fokus.

Finansieras med ta bort kommunlimnoligerna och minskad administration centralt

Med sex timmars arbetsdag kan vi förändra vårt sätt att leva till det bättre. Samtidigt förbättrar vi våra möjligheter att klara kompetensförsörjning, minskar kostnader för sjukfrånvaro och stärker välfärdens innehåll. Vänsterpartiet vill införa sex timmars arbetsdag med bibehållen lön på försök. Förkortad normalarbetstid är ett sätt att förbättra livskvalitén hos vår personal.