Generella språktest tror vi inte är rätt väg att gå. Att ha tillgång till språket är mycket viktigt för alla, men för att införa specifika språktest inom omsorgen måste det finnas ett tydligt uttalat syfte och mål. Det viktigt att skapa motivation och goda förutsättningar för alla medarbetare att både lära sig svenska och få rätt förutsättningar att utföra sitt arbete.

Alla människor som är i behov av vård har ett stort behov av mänsklig kontakt och utbyte med vårdpersonalen. Ett gemensamt språk är en grundförutsättning och därför är språkkrav på vårdpersonal ett viktigt mål att uppnå. Det stora behovet av personal inom vården, som till del uppfylls av invandrande med varierande svenskkunnande, förutsätter dock att en rimlig nivå på språkkrav etableras.

För att klara bemanningen inom vård och omsorg utgör nyanlända svenskar en viktig resurs för att säkra kvaliteten i verksamheten. Sådan anställning kan också vara ett första steg in på den svenska arbetsmarknaden och en möjlighet till långsiktig integration i samhället. Att ställa krav på språktest för introduktion till arbetsmarknaden är en utmaning då det riskerar exkludera, men kan åstadkommas

Att ha en fungerande kommunikation både mellan medarbetarna och de äldre är viktigt. Men språket utvecklas också på arbetsplatsen och man kan kombinera jobb och utbildning i Svenska.

kommunikation är viktigt och det är inte rimligt att folk som arbetar med gamla och sjuka inte kan kommunicera med vårdtagarna på ett betryggande sätt. Gamla människor har oftast nedsatt hörsel och då dessutom försöka kommunicera med någon som pratar ett språk man inte förstår är ingen bra kombination.