Vi behöver göra satsningar så att fler väljer att arbeta heltid. Detta bör ske genom dialog med dem som arbetar inom förlossningsvården. Det kan vara bättre arbetsmiljö, betald utbildning och satsningar på lön.

De kommande åren kommer det vara svårt att öka antalet barnmorskor. Det är därför än viktigare att förbättra arbetsmiljön så att fler vill och orkar jobba heltid.

Barnmorskor är ett fortsatt bristyrke likt andra yrken ino vården. Med de ökade demografiska utmaningarna kommer vi bli färre som ska hjälpa fler. Detta innebär att vi måste hitta effektivare arbetssätt på flera nivåer samt jobba hårt med kompetensförsörjningen. Att regionen ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare är viktigt. Att jobba med exempelvis närmare chefer och mer frihet i schemat.

Det är viktigt att personalen vill och orkar jobba kvar inom vården. Arbetstidsförkortning kan vara ett verktyg i det arbetet.

De har redan förkortad arbetstid med bibehållen lön.

Vi är generellt sett positiva till förkortad arbetstid.