Tanken att vårdande personal, ska behärska svenska är god. Om man ska vänta tills nyanställda, i dagsläget kanske med ett flertal utlandsfödda, först klarar vissa nivåer enl. ett test, riskerar man att ha ännu svårare att få tag på arbetskraft. Låt varje hemtjänst/äldreomsorg lokalt avgöra när de anser att en person kan anställas på olika uppgifter, utifrån den kunskapsnivå den sökande har.

Det är viktigt att personalen och boende/brukare förstår varandra så att inte missförstånd görs, så språktest är nog bra fingervisning. Men det borde även erbjudas språkstöd på arbetsplatsen.

Viktigt för alla att vi förstår varandra utan språkförbistringar