Det är viktigt att personal inom vård och omsorg känner stor förtrogenhet med svenska språket men V ser att vi måste satsa på språkombud i verksamheterna för att utveckla språket på arbetsplatsen. Vi vill stötta flerspråkiga att ta sig in i arbetet och att utvecklas i språket under tiden de arbetar.

Det här är något som redan görs inom kommunen. Till skillnad från språkkrav för exempelvis svenskt medborgarskap så är förmågan att göra sig förstådd genom det svenska språket en grundförutsättning för arbetet inom hemtjänst och äldreomsorg. Ett sådant krav är lika självklart som att kräva att taxichaufförer har körkort.

Man kan använda sig av provanställning tills språkkravet uppnåtts, det är viktigt att komma in i arbete så snart det går. Att kunna förstå och göra sig förstådd, men perfekt svenska är inget mål.

Viktigt med språket för kvaliteten, men också viktigt med åtgärder för att få in folk till arbete inom vården.

Det är Liberalerna i Arvika som föreslagit språkkrav vid nyanställning inom vård och omsorg samt inom förskolan. Det är en trygghet för omsorgstagare att kunna förstå personalen och att personalen förstår dem. Det är också en kvalitetsfråga, då utvärderingar har visat att en brist i hanteringen av pandemin var språkliga brister hos personalen. Dessutom är det en viktig integrationsfråga!

Självklart skall alla som jobbar inom hemtjänst och äldreomsorg kunna kommunicera med vårdtagarna. Vårdtagarna skall inte belastas med ett integrationsprojekt.