Det är redan idag problem med att rekrytera personal till äldreomsorgen, om 20 % av arbetstiden försvinner så måste fler rekryteras eller personalen hinna mer på kortare tid. Det är inte realistiskt att inom överskådlig tid minska arbetstiden m h s till svårigheten att idag rekrytera personal. Heltid ska dock vara norm.

Bra förslag om vårdens kvalitet kan bibehållas eller förbättras.

Vi vill erbjuda anställda heltidsanställningar som norm. Vi vill ta fram en modell som innebär att lönebortfall till följd av karensdagar vid sjukdom kompenseras för anställda inom vård och omsorg. En sextimmars arbetsdag kan medföra att statusen höjs inom yrket, attrahera personal och säkra kompetensförsörjningen.